担当社区居民健康“守门人”全市仍缺千人
即日起，武汉市民出现头痛、发烧等症状，可到社区医院先由全科医生会诊，必要时安排转诊至较大医院。
昨天，武汉市首期全科医生规范化培训班落下帷幕。27名全科医生将进驻社区医院，担任居民健康的“守门人”，如常见病、多发病的预防保健、诊断、治疗和转诊、患者康复、慢性病等。管理、健康管理等综合服务。
2009年，武汉市卫生局拨出100万元专项资金，委托卫生部全科医生培训基地武汉协和医院按照国家标准对社区医生进行规范化培训。
在协和医院进行为期两年的全日制理论学习和临床实践培训期间，每位学员都配有一名导师，指导学员在内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等13个临床科室的培训。毕业后，我一边练习一边写毕业论文一年。
培养期间，学生必须通过日常考核、毕业考核、年度考核和市统一毕业考核。只有通过考试的人才会有《全科医师规范化培训合格证书》。
武汉市卫生局副局长李涛表示，为提高社区医生诊疗水平，社区将承担辖区居民的初诊、预约职能，逐步形成合理的诊疗模式。“小病到社区，大病到医院，康复回到社区”的服务流程。缓解“看病难、看病贵”问题。
目前，我省有注册全科医生200余人，其中大部分是专科医生转岗培训的。根据卫生部规定，每万人应拥有全科医生8名。以此推算，武汉基层医疗机构需要配备全部医生，目前还短缺数千名医生。
全科医生必须有8年的培训期限
“全科医生和专科医生不一样，比如内科、儿科、妇科都是专科医生，他们通常在大医院执业，专门诊治疑难杂症。”卫生部全科医学培训基地主任王朝辉表示，全科医生大多在基层医疗机构执业，为居民治疗小病、常见病，提供疾病预防服务。
协和医院副院长孔维嘉指出，两者的培养模式不同。我国专科医生的培养模式是临床医学本科教育。经过住院医师培训后，他们成为普通专家。
全科医生制度要求实行“5+3”培养模式，即5年临床医学本科教育，加上3年全科医生规范化培训，最后通过资格考试方可执业为全科医生。
作为卫生部全科医生培训基地，武汉协和医院开始探索该学科的人才培养。明年，该院还将招收我国首个临床医学硕士研究生。
华中科技大学第一临床学院副院长吉向年表示，全科医生需要专门的学科培养模式，而且培养过程比全科专科医生更加繁琐和严格。
武汉市卫生局副局长李涛表示，全科医生不同于乡村医生，也不是过去的“赤脚医生”。他需要了解的专业知识更加全面，临床技能更加全面。
居民质疑：普通医学未必能包治百病
昨天上午，记者在协和医院门诊大厅见到了前来就诊的徐先生。他抱怨说，很多医生不知道如何治疗病人，很难用传统方式看病人。他们大多只是用几句话、大笔一挥就发出了几次检查。医生成了“医疗器械”。大医院还有机器可以检查，但社区医院缺乏大型医疗设备。另外，现在的疾病种类非常多，社区医生也很难应对。
据报道，近期对北京、上海、武汉、西安等7个城市居民的抽样调查显示，30%的居民认为社区医生素质低，不愿意到社区医院就医。
昨日全科医生规范化培训班结业仪式上，江岸区丹池社区卫生服务中心全科医生陈艳坦言：在协和科轮转期间，看到很多病人去大医院治疗小病。很多人认为全科医生是不擅长做事的医生，是“万金油”医生。
做居民健康的“守门人”
武汉市60岁以上老年人中约80%患有慢性病，慢性病已成为导致老年人残疾和死亡的主要疾病。这是武汉市疾病预防控制中心最新发布的社区老年人抽样调查结果。该中心慢性病防治中心主任龚杰表示，管理不到位、治疗能力有限是慢性病死亡率高的原因之一。
作为居民健康的“守门人”，全科医生的重要职责之一就是慢病管理和健康管理。随着居民疾病谱的变化，他们的工作重点从过去的“治疗”转向“预防”，这也是医疗模式的转变。
在武汉首期全科医生规范化培训班中，协和医院专门安排了《医患沟通》、《健康教育》、《慢性病预防与管理》、《以预防为导向的全科医疗服务》等课程，指导社区医生更加注重医患沟通、团队合作、健康教育和预防。卫生保健和卫生服务知识培训。
多项政策激发“全能”
今年，在我省首届中法全科医生培训班上，法国专家表示，法国医学生毕业后收入差不多，一半在大医院做专科医生，一半在小诊所做全科医生。
与法国不同，我国专科医生和全科医生之间的收入和地位存在巨大差距。更多优秀医疗人才涌入大医院，基层医疗机构留不住人。
为此，武汉市对社区卫生服务中心实行绩效工资改革。该市卫生局副局长李涛表示，全科医生人均年收入可达5万元。
同时，本市还为全科医生提供到大医院学习培训的机会，并在职称评审和各项奖励上对全科医生给予倾斜。汉阳区第五医院与托管社区卫生服务中心合作。五院派出专家到社区会诊，社区医生轮流到五院科室及时更新临床技能。
相关资讯：