大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于健康管理基本流程模型图的问题，于是小编就整理了3个相关介绍健康管理基本流程模型图的解答，让我们一起看看吧。
可以归纳为PDCA，即戴明模型 P是指plan，策划，主要是
1.确定组织的职业健康安全方针，方针必须包含最高管理者的两个承诺，即遵守现行职业健康安全法规的承诺和持续改进体系业绩的承诺
2.识别存在的危险源并确定不可容许风险
3.识别组织适用的法律、法规、规章和其他要求
4.根据危险源识别的结果，对不可容许风险制定目标和职业健康安全管理方案，职业健康安全管理方案形式可以自定，但必须包含几个要素：关注部位、不可容许风险、责任部门、资金投入、目标和控制指标、完成期限 D是指do，实施，主要是 1.先确定各岗位人员在职业健康安全管理体系中的职责，使之清楚本岗位的安全生产责任制 2.根据不不同次人员的情况、业务技能等方面的需要进行必须的职业健康安全培训，使之具有相应的意识和能力 3.对有关职业健康安全事宜与组织内部各部门、员工之间及相关方之间进行协商和沟通，收集意见建议，以便于持续改进 4.规定组织的文件化和文件、资料管理的程序，使与职业健康有关的文件都能传达到员工手中并保持最新版本
5.按照策划的结果进行实施和运行，主要是指运行控制（4.4.6）
6.对潜在的、重大的风险建立应急预案并定期进行演练，以检验预案的可操作性，如防火预案 C是check，指检查，主要是对D（4.4实施和运行）部分的运行结果进行检查，目的是发现体系运行中发现的问题 A是act，指改进，主要是根据检查中发现的问题进行改正以及最后的管理评审（4.6），这是体系持续改进中最重要的一步。
管理评审说白了就是把解决不了的或是需要上级部门甚至是最高管理者的资金、技术方面的支持的问题摆到桌面上，让最高管理者帮助解决的过程。做好体系的六个字要诀 说，做，记，查，改，验了解和掌握健康，开展健康信息收集和健康检查。
收集服务对象的个人健康信息，即寻找、发现健康危险因素的过程。个人健康信息包括个人一般情况（性别、年龄等）、目前健康状况和疾病家族史、生活方式（膳食、身体活动、吸烟、饮酒等）、体格检查（身高、体重、血压等）和血、尿实验室检查（血脂、血糖等）。
（2）关心和评价健康，开展健康风险评价和健康评估。
根据收集到的个人健康信息，对个人的健康状况及未来患病或死亡的危险性用数学模型进行量化评估。这也是认识健康危险因素的过程。
在健康风险评估的基础上，帮助大家改变生活中的不良习惯，为个体和群体制订合理准确的健康计划。个性化的健康管理计划是鉴别及有效控制个体健康危险因素的关键。把那些可改变或可控制的指标作为重点，提出健康改善的目标，提供行动指南以及相关的健康改善模块。
达尔戈伦和怀特海德在1991年建立地健康社会影响因素的分层模型，被认为是一个经典模型。
该模型由内向外分别代表影响个体健康地主要因素，以及这些因素背后的诱因。
第一层代表不同基因的个体。
第二层代表个体行为和生活方式可能对健康带来不同影响，比如抽烟与不抽烟。
第三层代表社会和社区因素，社会支持可能对个体健康带来有利影响，也可能带来不利影响。
到此，以上就是小编对于健康管理基本流程模型图的问题就介绍到这了，希望介绍关于健康管理基本流程模型图的3点解答对大家有用。
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