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怎样扩充人脉最快(扩充人脉的七个方法)

健康资讯网 · 2024-05-09 17:58:49

贵人就在你身边,关键是要用心去寻找。

在美国,流行着这样一句话:“一个人能否成功,不在于你懂得什么,而在于你认识谁”。在当今十倍速的知识经济时代,人脉已经成为专业的支撑系统。对于个人来说,专业是锋芒,人脉是秘密武器。如果你只有专业知识而没有人脉,你的个人竞争力就只是收益。但如果加上了人脉,你的个人竞争力就只剩下收获了。双倍收获。因此,开发和管理人脉资源不仅可以为你在需要的时候提供帮助,还能在“贵人”的帮助下为你的事业发展锦上添花。

怎样扩充人脉最快(扩充人脉的七个方法)

介绍熟人:扩大人脉网络

美国人力资源管理学会与《华尔街日报》联合对人力资源总监和求职者进行的一项调查显示,95%的人力资源总监或求职者通过人脉关系找到了合适的人才或工作,61%的人力资源总监78%的求职者认为这是最有效的方式。51job.com还做过“最有效的找工作方式”调查,其中“熟人介绍”被列为第二有效的方式。

因此,根据自己的网络发展规划,您可以列出需要发展的网络目标所在的区域,然后可以请您当前的网络支持者帮助寻找或介绍您想要了解的网络目标,以及创造采取行动的机会。

参加俱乐部:走出自己的封闭圈子

想要拓展公司或单位之外的人脉网络,扩大交友范围,重要的是要依靠“虚拟团队”的力量,即通过开展社团活动来管理人际关系。平时,过于主动地接近陌生人,很容易引起对方的反感,导致拒绝。然而,通过参加俱乐部活动,人们的互动会更加顺畅,可以在自然的状态下与他人建立互动关系,拓展自己。人脉网络。此外,自然环境下人与人之间的互动通常有助于建立情感和信任。

如果加入某个社区组织,最好找一个组织者的角色,最好是主席、主席、秘书长。这样,您将有机会为他人服务。在为别人服务的过程中,你的技能自然会提高。随着时间的推移,去联系、沟通、理解他人,联系的路径自然会不断延伸。

利用互联网:廉价的网络渠道

一位在中型企业担任销售经理的朋友,业余时间喜欢上网,建立了自己的博客。一有时间,他就把自己在商场的经历、心得、教训、喜怒哀乐发到网上。有一次,他在浏览博客页面时,发现了一篇精彩的文章。他读完后发表了自己的想法,对文章的肯定和赞扬。如此一来一往,他与作者建立了良好的“文学关系”。四个月后,他们见面并进行了愉快的交谈。对方邀请他到自己的公司上班。原来,这位网友竟然是他朋友所在行业第二大公司的老板。现任公司副总经理,分管营销工作。由于网上毫无防备的交流,他们已经对彼此的价值观、爱好、兴趣、处理问题的能力有了比较透彻的了解。因此,他和他的老板相处得很好。他还利用网络结识了全国156个城市的20多个亲密朋友。此举极大地促进了他业务的发展,并在人脉资源的延伸上取得了突破性进展。

处处注重联系:学会沟通和赞美

如果你想成为一个成功的人,你必须善于抓住机会,抓住每一个机会培养人力资源和关系。

参加婚宴时,可以提前到达,这是结识更多陌生人的机会;出席活动时,应与他人交换名片,并利用休息时间多聊天;旅行时,善于主动与他人沟通等。

1921年,美国钢铁巨头卡内基以100万美元的极高年薪聘请施瓦布担任首席执行官。很多记者问卡内基为什么是他?卡耐基说:“他最擅长赞美别人,这是他最宝贵的技能。”卡内基为自己写了这样的墓志铭:“这里躺着一个知道如何给比他聪明的人留下深刻印象的人。”更快乐。”由此可见表扬在网络管理中的重要性。

在公司内部,一定要珍惜与老板、上司、同事单独相处的机会,比如陪老板去开会、出差等,这是上天赐予的一个强化人脉的绝佳机会。不要错过它。做好充分准备并表现得当。

创造机会A在一家合资公司担任白领。他觉得自己野心勃勃,不受上级赏识。他常常想:要是有一天能见到老板,一展才华就好了。B同事也有同样的想法。他主动询问老板的上下班时间,算好他进电梯的时间,并刻意等他,希望能有机会见到老板,打个招呼。C同事更进一步。他详细了解了老板的挣扎,厘清了老板关心的问题,精心设计了简单却有分量的开场白,计算了乘电梯的时间,与老板见了几次面,聊了几句。终于有一天我有机会和老板交谈,很快我就得到了更好的职位。

A、B、C的个人网络管理经验告诉我们,愚者错过机会,智者抓住机会,成功者创造机会。机会只留给有准备的人。“准备”二字不仅仅是说说,更重要的是“做”。据说,日月光半导体总经理刘应武在美国IBM工作时,为了获得与老板见面的机会,他每天观察老板上厕所的时间,并当时选择去洗手间是为了创造和老板互动的机会。织好梦,织好梦大数定律“大数定律”的核心是:观测数量越多,预期损失率结果就越稳定。它是确定精算保险费率的主要原则。将大数定律应用到人际关系中,你认识的人越多,你期望成为朋友的人数占你认识的总人数的比例就越稳定。因此,当概率确定后,要做的工作就是结识更多的人,收集广泛的网络信息,有效地利用大数定律进行推断和分析,评估网络的进展和存在的问题,并制定相应的对策。不断改进你的方法并建立更多的联系。

法国道达尔菲纳埃尔夫机油公司前总裁设定的目标是,每年与一千人交换名片,与其中两百人保持联系,与五十人成为朋友。他遵循大数定律。事实上,专业人士、事业贵人就在你的身边。关键是要有网络资源管理意识,仔细查找,精心管理。

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