今天给各位分享健康管理档案由谁申请保管的知识，其中也会对健康档案建立和管理的基本原则进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
1、乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心（站）负责首次建立居民健康档案、更新信息、保存档案；其他医疗卫生机构负责将相关医疗卫生服务信息及时汇总、更新至健康档案；各级卫生计生行政部门负责健康档案的监督与管理。
2、法律分析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规 定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
3、居民健康档案应由全科医师负责填写，责任医生要对健康档案进行按照岁以老人、儿童、孕产妇、慢性病人及重性精神病人等进行分类专册登记，档案盒要设目录和分类信息登记。
4、各县级卫生行政部门要落实好建立健康档案的机构、人员、经费和设施等保障措施并加强对建立健康档案工作的监督管理。居民健康档案一经建立，要为居民终身保存。
5、(2)居民健康档案的建立方式社区卫生服务中心(站)、村卫生室等基层医疗机构负责向辖区内居民提供建立健康档案服务。
6、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本公司的实际，对公司各单位建立职业卫生档案，员工个人职业健康监护档案，简称“两档”，并由专人负责保管。现为统一规范档案管理特制定本制度。
1、法律分析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规 定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
2、法律分析：由用人单位保管。为了保护劳动者的健康，保护公司的权益，根据相关法律的规定，用人单位应当建立劳动者职业健康监护档案，妥善保存。安全和卫生部负责为每个雇员建立职业健康监测档案，并对他们进行适当的监护。
3、公司的人力资源部门或者专门的健康管理部门进行保管。
1、法律分析：为了保护劳动者的健康，保护公司的权益，用人单位应当建立劳动者职业健康监护档案，妥善保存。同时，用人单位应当建立相应的管理制度，由专人负责职业健康监护档案的保存。并根据病案保密的原则，保护职工的隐私。
2、劳动者的职业健康监护档案应当由用人单位妥善保存，不得随意篡改、毁损或者泄露。职业健康监护档案的建立和管理是用人单位应当履行的义务，也是保障劳动者健康的重要措施之一。
3、用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案，并 对借阅进行严格限制，保护好员工的隐私和相关信息。用人单位 也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健 康监护档案。
4、职工的职业健康检查档案由什么保管：由用人单位保管。为了保护劳动者的健康，保护公司的权益，根据相关法律的规定，用人单位应当建立劳动者职业健康监护档案，妥善保存。
5、员工健康监护档案应当由用人单位依法妥善保存。用人单位也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案。
1、法律分析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规 定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
2、法律分析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人档案资料。
3、用人单位。根据查询华律网得知，用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案，并根据有关病案的保密原则，保护劳动者的隐私权。
4、用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案，并 对借阅进行严格限制，保护好员工的隐私和相关信息。用人单位 也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健 康监护档案。
5、公司的人力资源部门或者专门的健康管理部门进行保管。
6、职工的职业健康检查档案由谁保管 用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。
1、健康证归本人所有，卫生局规定，申请办理健康证，必须携带本人身份证，通过严格体检合格才能领取。健康证是属于个人的身体健康证明，但在职其间，需交单位保管，提供给卫生局随时方便检查，所以健康证归本人所以，单位只是代管理。
2、员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。
3、由用人单位保管。为了保护劳动者的健康，保护公司的权益，根据相关法律的规定，用人单位应当建立劳动者职业健康监护档案，妥善保存。安全和卫生部负责为每个雇员建立职业健康监测档案，并对他们进行适当的监护。
1、法律分析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人档案资料。
2、用人单位。根据查询华律网得知，用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案，并根据有关病案的保密原则，保护劳动者的隐私权。
3、劳动者的职业健康监护档案应当由用人单位妥善保存，不得随意篡改、毁损或者泄露。职业健康监护档案的建立和管理是用人单位应当履行的义务，也是保障劳动者健康的重要措施之一。
4、用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案，并 对借阅进行严格限制，保护好员工的隐私和相关信息。用人单位 也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健 康监护档案。
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