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我国职业病人数(我国职业病目录公布)

健康资讯网 · 2024-05-24 02:54:54

专家建议完善诊断鉴定体系推动政府监管、工会参与职业病防治模式

我国职业病形势有多严重?卫生部公布的最新数据给出了部分答案。2009年,全国新增各类职业病病例例。其中,尘肺病仍是我国最严重的职业病。2009年,全国报告新发病例例,其中就包括因“开胸查肺”而为公众所熟知的张海潮。

我国职业病人数(我国职业病目录公布)

11月9日,新疆某企业主动送60余名尘肺病患者进行批量肺灌洗治疗。一名工人洗掉了48瓶黑水。这在新疆回族自治区尘肺病诊治史上是罕见的。

他们比开胸检查肺部的张海潮幸运多了。

“每种工种洗出来的液体颜色都不同,煤矿工人洗出来的水是黑色的,水泥厂工人洗出来的水是灰褐色的,木匠洗出来的水是泥黄色的。……”一位职业病医生告诉记者,尘肺病目前尚无特效药。

职业病高发五个行业需定期体检

12月3日,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源社会保障部、中华全国总工会组成的4个检查组全部返回北京,标志着一年一度的为期半年的全国粉尘和剧毒物质检查。所有专项危害控制行动均已完成。督察发现,工会参与职业病防治的模式已在多个省市全面推广,有力推动了专项行动的开展。2009年8月四部委联合发布第《关于开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动的通知》号。

近日,“全国劳动卫生与职业病学术会议”上传出消息,截至目前我国约有1600万家企业存在有毒有害作业场所,不同程度影响职业病的员工总数高达为2亿。近50年来,我国职业病发病人数增长了7倍多。

卫生部的另一项统计数据显示,目前我国新增职业病病例数是通过卫生监测发现的,覆盖率仅为10%左右,实际病例远高于报道数字。每年因职业病危害造成的直接经济损失高达1000亿元。

专家提醒,建材、水电、煤炭、化工、冶金作业是职业病高发行业。疾病预防控制中心专家建议,用人单位必须采取有效的职业病防护措施,对产生严重职业病危害的作业岗位在显着位置设置警示标志,定期对接触职业病危害的作业人员进行职业健康检查,定期进行职业病防护。对接触职业病危害的作业人员进行职业健康检查。从有职业危害的岗位转岗的劳动者应当进行离岗职业健康检查;退休前纳入职业病观察对象的劳动者应当定期进行职业健康检查。

我国职业病种类已从1957年的14种扩大到现在的十大类115种。除尘肺和化学中毒外,放射性肿瘤、铅及其化合物中毒、高原反应、炭疽病等疾病也被纳入职业病范畴。专家表示,完善职业病诊断体系是保障劳动者健康权益的关键一环。

农民工成职业病高危人群

让中国疾病预防控制中心“职业卫生与毒物控制所”研究员张敏担忧的是,随着大量农村富余劳动力进入城市,农民工普遍以临时工、季节工为主。工人等,替代正式员工从事职业危害严重的岗位。他们大多没有医疗保险、没有合同,缺乏职业病防治意识和基本常识。他们中的很多人甚至不知道什么是职业病,使他们成为现阶段职业病的高危人群。

张敏认为,解决当前严峻的职业病防治形势,需要保险和企业自律。

张敏表示,发达国家就是这样做的,保险必须是流动的、可支付的、可转让的。

专家也分析,解决职业病诊断难的根本方向是调整现行不合理的职业病诊断鉴定制度。诊断机构有权根据患者的主诉、临床表现和实验室检查结果,结合患者自我报告的职业史进行职业病临床医学。诊断;设立职业病诊断鉴定委员会,负责职业病诊断鉴定工作;职业病诊断鉴定委员会可以由职业卫生监督部门组织,成员包括政府、劳动者和用人单位代表、职业卫生和职业医学专家等。

有法律界人士建议,应突出企业作为职业病防治法实施责任主体的作用。

工会积极协助政府防治职业病

今年,中华全国总工会在深入研究的基础上,下发了《中华全国总工会关于加强工会参与职业病防治工作的意见》和《关于全面推广工会参与职业病防治工作模式的通知》号文件,从推动政府监管、企业自律等方面指导地方和企业工会做好职业病防治工作。一是充分发挥工会作用。

中华全国总工会书记处书记张明起告诉记者,各级工会将以《国家职业病防治规划》实施为契机,加强与卫生行政部门及相关部门的工作沟通和联系,促进建立职业病防治多方协调工作机制,为工会全方位参与职业病防治工作提供平台。

今年4月,职业病防治部际联席会议召开第一次会议,国家级职业病防治部际联席会议制度正式启动。此外,工会还积极参与职业病危害群体性事件和个体案件的调查处理,推动政府有关部门落实职业病防治监督职责,督促协助用人单位落实职业病危害主体责任。职业病防治,为维护职工合法权益、维护社会稳定发挥作用。重要角色。

在谈到工会协助政府提高职业病防治能力时,张鸣起表示,工会要配合完善职业卫生法律法规和工伤保险制度。加大职业病防治源头力度,推动国家完善职业病防治法配套法律,推动扩大工伤保险覆盖面,提高工伤保险费率调整机制,逐步提高保险待遇和标准,完善适合我国国情的职业病预防、补偿和保险政策。康复系统。

此外,工会应推动用人单位规范劳动用工和职业健康管理。督促用人单位按照《职业病防治法》、《劳动合同法》和《工伤保险条例》的要求,签订实质职业病防治内容的劳动合同,履行职业病危害告知义务,确保工人的知情权。推动用人单位对接触职业病危害的劳动者进行岗前、岗中、岗后的职业培训和职业健康检查,建立职业健康监护档案,对接触职业病危害的劳动者及时组织治疗和妥善安置。

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